Conditions Générales de Vente – Synthèse (Job Events)

Job Events organise les événements « Le Village des Recruteurs » et « La Semaine des Recruteurs ». Toute inscription à l’un de nos événements implique l’acceptation intégrale de nos Conditions Générales de Vente (CGV).

Inscriptions et participation

• L’inscription est validée à réception d’un dossier complet, signé et accompagné d’un acompte de 50 %.

• L’attribution des stands et espaces publicitaires est décidée par l’Organisateur.

• Toute prestation réalisée (stand, supports, espaces publicitaires, etc.) est exclusivement destinée à l’événement concerné.

Tarifs et paiements

• Les prix sont exprimés en euros hors taxes.

• Le solde doit être réglé 30 jours avant l’événement.

• Tout retard entraîne des pénalités légales et frais de recouvrement.

Annulation

• Toute annulation doit être envoyée par courrier recommandé.

• Aucun remboursement n’est possible si l’annulation intervient moins de 60 jours avant l’événement.

• En cas d’annulation administrative ou sanitaire, un avoir valable 18 mois est proposé.

Sécurité et assurances

• Les exposants doivent respecter les règles de sécurité applicables aux salons.

• Job Events couvre sa responsabilité civile, mais chaque exposant doit disposer d’une assurance RC professionnelle.

• L’exposant est responsable de son matériel (vols, pertes, dégradations).

Propriété intellectuelle et données

• Les marques, visuels et créations graphiques de Job Events restent sa propriété.

• L’exposant autorise la captation et l’utilisation d’images lors de l’événement.

• Le traitement des données se fait conformément au RGPD.

Litiges

Les CGV sont soumises au droit français. En cas de litige, seul le Tribunal de commerce du siège de Job Events est compétent.

👉 Pour consulter les CGV complètes :